Denizli İhracatçılar Birliği (DENİB) Akademi tarafından düzenlenen “Sürdürülebilir Performans Yönetimi” eğitimi geniş bir iştirakle gerçekleştirildi.
Performans idaresi konusu hem firmalar hem de çalışanlar nezdinde büyük ölçüde ehemmiyet taşıyor. Daha da değerli olanı ise performans idaresinin sürdürülebilir kılınması. Çalışanın performansının ve buna bağlı olarak firmanın muvaffakiyetinin yüksek olması için performans idare süreci hakikat kurgulanması gerekiyor.
Bu sebeplerle yer verilmesinde yarar görülen “Sürdürülebilir Performans Yönetimi” eğitiminin, eğitmen Hülya Gülenay Kurtcebe Bor tarafından verilen birinci kısmında kurumlarda çalışanların performansını yüksek ve sürdürülebilir tutmanın yolları, performans maksadı belirleme ekolleri ve kuruma uygun stili belirleme, kurumsal performans sistemini yapılandırma mevzuları detaylı bir biçimde alındı.
Söz konusu eğitimin ikinci kısmında ise muvaffakiyet kıymeti, transaksiyonel tahlil ile psikoloji, yönetici-çalışan bağlantısı, amaçlara çalışanı dahil etme yolları, çalışanda gaye için mana uyandırma, gayeye teşvik etme, çalışan kişilik farklılıkları, nesil farklılıkları, maksada özel durumsal liderlik tüyoları, tesirli bağlantı, aktif dinleme, hakikat soru sorma tüyoları ve çalışana performans görüşmesinde geri bildirim verme prosedürü konuları değerlendirildi. – DENİZLİ
